Styregruppen for NSU Lederskole 2013 søger to ekstra medlemmer

Vi er en gruppe på fem medlemmer i styregruppen for NSU Lederskole 2013, og vi søger to medlemmer mere. Vores opgave er at planlægge og afholde NSU Lederskole den 1.-6. oktober 2013 på Skovly ved Ribe. Det overordnede tema for lederskolen er at udvikle foreningslederen.

Kriterierne for at være med i styregruppen er:
• At du kan deltage hele ugen dvs. den 1.-6. oktober 2013
• At du kan stå for en del af undervisningen af deltagerne
• At du tager ansvar for at lederskolen opfylder formålet
• At du har erfaring som leder i en lokalforening/klub
• At du er min. 17 år

Ansøgningsfrist: 23. januar 2013. Ansøgningerne sendes til LNM@vfl.dk

Udvælgelse: Styregruppen gennemgår alle ansøgninger og udpeger de to deltagere, som skal med i styregruppen. Alle ansøgere får besked snarest muligt, når valget er truffet.

Lidt om NSU Lederskole 2013

Formål

Formålet med denne lederskole er at udvikle den enkelte leder ved at arbejde med personlig gennemslagskraft, lederrollens betydning og konflikthåndtering. Vi vil arbejde med udvikling af foreningen ved anerkendende organisationsledelse og motivering af ledere samt projektledelse og kommunikationsteknik.

Målgruppe:

Målgruppen for NSU lederskole er 30 unge i alderen 18-30 år, som er aktive i deres forening og har nogle års erfaring med foreningsarbejde. De unge kan være foreningsledere, hjælpeinstruktører, trænere eller lignende, som har en eller anden form for ledelsesansvar.

Mål for lederskolen:

Målet med lederskolen er: - at alle de nordiske organisationer i NSU stiller med mindst en deltager i lederskolen - at planlægningen og gennemførelsen sker sammen med de unge foreningsledere i 4H og LandboUngdom, så vi udvikler deres kompetencer og ansvarsfølelse - at deltagerne får nogle brugbare ledelsesværktøjer med hjem, der dels er med til at udvikle de unge personligt med faglige lederkompetencer og dels giver dem mulighed for at udvikle deres forening og organisation i deres hjemland. - at deltagerne får skabt et netværk på tværs af de nordiske grænser, så de udveksler erfaringer både på lederskolen men også i fremtiden efter lederskolen - at deltagerne oplever, at de forstår hinandens sprog.