Foreningens liv
Hele afsnittet om Foreningens liv til print
Mål & visioner
Samfundet omkring os udvikler sig konstant. Det et vores foreningsliv også nødt til, hvis det skal overleve og ikke ende sine dage på museum ved siden af Guldhornene og Solvognen. Derfor bør en forening også løbende spørge sig selv, hvilke mål og visioner den har. Hvorfor er den til? - Hvad vil den på kort og langt sigt? - Hvad vil den være kendt for? Hvilken profil ønsker den? Hvilke mål skal der arbejdes efter?
Jo mere konkrete målene og visionerne er, des lettere er det også at nå dem og arbejde efter dem.
En vision beskriver ”hvorhen” foreningen ønsker at bevæge sig. Et billede af en fremtidig, ønsket tilstand – et fremtidsbillede på foreningen. En vision bør formuleres bredt og let forståeligt, så alle forstår den. Visionen skal ikke være målbar, men må gerne kunne gøres målbare ved hjælp af nedsatte mål.
Målene kan beskrives, som de redskaber en forening bruger for at indfri og omsætte visionerne til virkelighed og se om visionerne holder i virkeligheden. Hvor visionerne gerne må være ”store” og ”højtsvævende” så er det vigtigt at målene er meget konkrete og præcise og dermed også målbare. Er målene ikke det, er der en risiko for at forskellige personer tolker målene forskelligt eller at medlemmerne ikke føler en forpligtigelse overfor målene.
Mange foreninger har som mål, at de vil have flere medlemmer. Umiddelbart er det også let at vurdere om det er opnået eller ej. Men det vil altid blive et skøn om 1 ekstra medlem er tilfredsstillende selvom om målet egentlig er opfyldt. I stedet kan målet være at medlemstallet skal øges med 10 procent. Dermed kan det også lettere ses om målet er opfyldt og samtidig kan der løbende følges med i udviklingen af målet og om der er brug for løbende justeringer.
Afhold en visionsdag eller et udviklingsdøgn
At finde frem til en forenings visioner og mål behøver langt fra at være kedeligt og langsommeligt. En god og effektiv måde er at invitere alle medlemmer til en visionsdag eller udviklingsdøgn, med mulighed for at få luftet tankerne. Jo flere folk der bliver inddraget i processen med at udvikle mål og visioner, jo større er chancen for, at der skabes ejerskab af dem, når de skal udføres i praksis. Samtidig er det vigtigt, at der tages udgangspunkt i det praktiske arbejde. Medlemmerne har de bedste forudsætninger for at tale om oplevelser i praksis og det, de gerne vil opleve i praksis.
Du kan få hjælp til at arrangere en visionsdag eller udviklingsdøgn. Kontakt din lokale ungdomskonsulent eller Landscenteret i Skejby. Begge steder sidder velkvalificerede personer klar til at hjælpe dig og din lokalforening.
Her kan du læse om, hvordan man arrangerer en Generalforsamling.
Her kan du finde et forslag til hvordan man skriver foreningens vedtægter. Du kan også printe en word-fil ud, som er lige klar til brug, ved at sætte din forenings navn ind.
Her kan du læse om, hvardan man laver en forretningsorden.
